我和朋友在一家店上班 试用期的时候老板说的事过年期间半天假，也就是上一上午或者一晚上，上午可以10点上班，下午可以提早下班，过年休息一下，然后最近快过年了，又和我们说除夕初一要从早上8点上到下午6点，可是我们本来轮班的话一天也就7个半小时，半天也就是上4小时的，然后过年不仅没有加工资，还要求我们两个一起上班，初二就更过分了，要我们从早上8点上到晚上9点半，中间休息1个半小时，就是说12个小时上班，连吃饭都没时间，更何况过年回老家离上班的地方远路程快一小时，除夕守夜，第二天一早还要去上班，这样太过分了吧，我家还近一点，打算和老板说能不能轮班，我上除夕下午和初一早上，另一个朋友上除夕上午和初一晚上，和老板说，老板说我们这样不可以，完全不通情达理，然后我们和她说，她之前说的过年期间半天班可以轮休，她说她没有说过，就是不承认，还要求我们必须按她的要求上班，否则就拿截图威胁我们不发工资（截图：之前上班的试用期，她让我同意一份协议（其实就是她自己码的字 ，让我们说同意）明明我们打算上到元宵前，非要我们上到开学前一天，我前一天还要上班 开学那天一早的火车回学校，还说，寒假不许旷工，不许迟到，必须服从她的安排，你上到20号，不发工资，少一天都不发），她就死不承认，然后就谈崩了，我们问她，能不能要半个月工资 她就不同意，还咄咄逼人，老拿截图说事，平时上班也不尊重我们，然后我和朋友就都辞职了，辞职还奚落我们，工资也没要到，她就是仗着我们是学生欺负我，真是气炸了，欺负学生有意思吗？她拿截图说事，我拿法律说事，作为新时代的学生，我觉得维护自己的权益要靠法律，所以求助各位，工资能拿回吗？截图真的可以成为她不发工资的理由吗？我可以走那些途径维护自己的权益？
损害赔偿
2019-02-03 09:25:57
共有1位律师解答
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向当地劳动局申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
