公司没有给交社保也没有签任何合同现在公司要给我调岗调薪我不同意 还没有离职我能得到什么补偿吗
合同纠纷
2019-02-03 23:06:00
共有3位律师解答
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不签劳动合同，可以依法从建立劳动关系第二个月起一年内（11个月）享受双倍工资的待遇；不交社保，劳动者可解除合同，并按工作年限享受经济补偿金。追问：我工作5年了怎么算可以找什么机构解答：可以依法申请劳动仲裁
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公司单方面的调离岗位员工不同意可以不调离。可以要求经济赔偿金。
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起码可以要求解除合同，要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
