我在洗浴中心上班，没有基本工资，百分之三提成，下午三点到夜里三点是上班时间，每隔一天值班，通宵上班，不值班会罚款，过年不放假，也不允许请假，请问这样合法吗
合同纠纷
2019-04-16 01:20:33
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可以双方协商约定。
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
