绩效方案中写着年度有1万，到了年终公司以亏为理由不发放，合法吗
合同纠纷
2019-02-01 12:17:20
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年终奖不是劳动法及其他法律中规定的企业法定义务 都是企业根据自身的实际情况制定的 所以没有法定标准。追问：不是奖金，是某项工作的任务绩效，完成拿到厂家全额返利后，有1万的绩效工资。是放到年底发放的
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不合法，可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
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绩效方案中写着年度有1万，合法吗
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