法律是否允许存在个人有全职和兼职两种关系同时存在？兼职是认定为劳动关系还是劳务关系？如果这种兼职是属于劳动关系，全职一方已缴纳社保，兼职一方不缴纳社保在法律上是合法的？新个税规定下兼职所得的个人所得税应该怎样扣？
合同纠纷
2019-07-27 22:27:56
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单位是想钻空子 不想承担一些责任 比如社会保险工伤等！只要用人单位存在哗旦糕秆蕹飞革时宫江违反《劳动合同法》38条的情况 你就可以书面提出离职后随时走人！
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关于个人所得税奖励如下：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定： 第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税： 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定： 第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围： （十）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 因此，如果您所说的“治理环境奖金”是省级政府颁发的，符合《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定则可以免纳个人所得税。如果是市级政府颁发的，应按“偶然所得”项目缴纳个人所得税，税率20%。
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《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：下列各项个人所得，免纳个人所得税： 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 二、国债和国家发行的金融债券利息; 三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 四、福利费、抚恤金、救济金; 五、保险赔款; 六、军人的转业费、复员费; 七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得; 九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得; 十、经国务院财政部门批准免税的所得。
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