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我公司与员工未签订劳动合同,拖欠工资未发。
劳动纠纷
2019-02-01 12:55:54
共有3位律师解答
自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同 须向劳动者每月支付双倍的工资;拖欠工资做法违法 可以主张应得工资 协商不成可申请劳动仲裁。
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。
未签订劳动合同需给付双倍工资,建议及时发放。
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