你好，老板欠半个月的工资，都快一年了，一直不给，有什么方法要吗？

合同纠纷

2019-03-11 01:10:35

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律师解答共有8条

您好，您是什么单位呢？您签了合同吗？您的工作服、工牌、计工单、工资条等物品有吗？对方可能存在不止欠您一位的工资的情况，他可能怕很多工人一起催要钱款，建议您协商的时候能让律师介入，不要引起群体事件会有利于您追回钱款，或者帮您先向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，最后还可以考虑起诉。如果您愿意让我了解更多的情况，可以转为来.电咨询，来.电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

杨谦律师

2019.01.30 16:52:38 解答

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请收集证据之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报反映情况寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

刘琬琳律师

2019.01.30 16:12:27 解答

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你好，可以仲裁或起诉。请问签劳动合同了吗？有没有给你打欠条？老板现在人在哪里呢？具体情形还不是很清晰，

程智华律师

2019.01.30 16:22:26 解答

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您好，对方于您签订劳动合同了么？
您可以委托律师介入处理。
具体情况，建议您来电咨询。

丁嫣律师

2019.01.30 16:16:24 解答

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您好，请问您具体的工作是什么？
您可以通过向劳动局申诉或者向法院起诉的方式要回工资。

杜红涛律师

2019.01.30 16:20:59 解答

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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。　　一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；　　二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；　　三、也可以直接申请仲裁；　　四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。　　法律温馨提示：　　如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

合同纠纷律师团队

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2019.03.11 01:10:35 解答

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您好，请问你和劳动单位签劳动合同了吗？单位拖欠劳动者工资是违法的，你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息，申请劳动仲裁；对仲裁不服可以直接去法院起诉。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我微信，我会尽可能维护您的合法权益。

蓝康律师

2019.01.30 16:14:52 解答
您好，如果一直主张，老板都拖欠不给的话，您可以去劳动监察部门投诉和举报，我们也可以帮您发函催告，这种方式最为快捷，

陈畅律师

2019.01.30 16:51:38 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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