公司未按规定足额缴纳社保，可以以此为理由辞职并要求赔偿吗?
合同纠纷
2019-01-29 13:11:57
共有3位律师解答
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不可以!司法实践中 对于用人单位没有足额缴纳社会保险费的 不属于《劳动合同法》第三十八条规定的“没有依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形 该条规定仅限于没有缴费的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的 劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；追问：我如果要求公司补缴，公司不答应，怎么办？向劳动部门投诉，公司有可能让我离职
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你好。公司未足额缴纳社保，在目前的司法实践中，可以以此为由即时辞职，但一般不能要求经济补偿。但对于此情况，我方可向社保局投诉，要求予以补缴。以上希望对我方有所帮助。
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你好，可以请求补交社保，请求支付经济补偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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