法律咨询

已经口头提前一个月辞职，一个月后可以走吗，因为没有签劳动合同，也没有五险一金，

劳动纠纷

2019-01-28 10:34:29

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
提出书面解除申请
通常按照合同情况处理。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

未做满三个月提前一个月辞职了，一个月过后可不可以走的？没有签

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动合同范本(五险一金)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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黄佳园劳动专业律师

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签了合同辞职要赔钱吗

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没签劳动合同没买任何保险，想辞职，我想一个星期后就走，可以吗

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

没有签劳动合同现要走公司说要扣一个月的工资

申请仲裁，要求支付你双倍工资，补交保险。

没有签劳动合同，

单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

一个月没到没有签劳动合同

可能要给，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可

一个月以内没有签劳动合同

关键：找能证明劳动关系的证据，最好是书面的，然后可申请劳动仲裁维权。

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

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按照合同的约定处理

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