工司明年要搬迁，过年放假后说要我休假等通知上班，又不给工资，我是固定工资，但其他人又不放假，我不想休假怎么办，厂只又沒写通知放假，只是叫主管给我一个人说，我要求不休假行吗？
合同纠纷
2019-08-08 01:26:03
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单位应当支付你工资。否则 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 -
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
