2017年10月15号任职普通导购员，2018年1月升店长，直到2019年1月11号申请离职，但主管说公司流程要三个月才能正式离职，这合理吗？
合同纠纷
2019-01-27 18:58:00
共有3位律师解答
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您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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可以申请劳动仲裁的。
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你好，这个是不合理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
