我78年参加工作，02年单位把档案转到劳动局，办的失业证，我从来没交过保险，现在想补，去社保工作人员说，91一93档案里没有记录，只有份2000年鉴的劳动合同5年，02年终止劳动合同的通知书。只能这种了回单位找，我找单位，领导说9了了1因为旷工就被开除了，出不了手续，而且现在单位己经更名了，更办不了。
劳动纠纷
2019-07-16 10:33:37
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咨询社保局。
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按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准： 养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。 失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。 如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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一，单位医疗保险缴纳比例按照《实施方案》规定：用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳；职工按本人档案工资收入的2%缴纳； 1，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳； 2，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。 二，事业单位医保参保人员： 1，全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员（参照公务员管理的事业局局机关除外）； 2，差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员； 3，乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员；自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员；在民办学校工作的原区内在编的公办教师。 三，事业单位，个人医疗帐户的构成： 1，参加本区城镇职工基本医疗保险的职工，在缴纳医疗保险费的当月，由区医保处为其建立个人医疗帐户； 2，职工个人缴纳的医疗保险费（2%的部分），全部计入个人帐户； 3，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分：一部分用于建立统筹基金，另一部分划入个人帐户； （1）划入个人帐户的比例为：35周岁以下职工按个人月工资收入的1.2%计入个人帐户； （2）36—50周岁以下职工按个人月工资收入的1.6%计入个人帐户； （3）51—60周岁职工按个人月工资收入的2.2%计入个人帐户； （4）退休人员按其养老金的4.5%划拨个人帐户。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
