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您好假如劳动合同不合法劳动者是否可以随的终止合同

劳动纠纷

2019-01-27 22:17:00

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，可以终止合同。
可以离职要求赔偿
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

劳动合同未到期的，用人单位是否违反劳动合同法要求终止合同.

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动者在什么情形下可以解除劳动合同

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假如劳动合同不合法劳动者是否能随时终止合同

单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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因合同无效而解除合同可以吗

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用人单位以各种理由扣劳动者工资是否可以立刻终止合同

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是： 1.劳动者依照《劳动合同法》第三

劳动者受到极不公正待遇是否可以立即解除合同？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

用人单位不和劳动者签劳动合同

可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

这样终止劳动合同是否合法

你可以提出签订无固定期限的劳动合同，如果公司要终止劳动合同，则公司要赔偿，需要提醒的是，你必须在期满

用人单位不和劳动者订劳动合同

超过一年不签订合同就形成无固定期限劳动关系。可以要求双倍支付工资，直至签订合同时止。

用人单位违法终止劳动合同，并要求变更合同怎么办

你好！你可以要求单位给予赔偿。

公司提前和我解除了劳动合同，我能签字吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

劳动者刚刚签订了劳动合同，但公司法定代表人没有签署，公章也没

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我们能要求工厂跨市搬迁一半的赔偿吗？

可以根据搬迁办法进行协商

五月份我请事假3天，每个月工资2万，但是公司每个月公休三天，

您五月份请事假三天，公司计算工资扣除时，会根据您实际请假天数进行扣除。首先确定您的日工资标准，然后将

辞职一个月前打报告合理吗？

递交辞职报告后的离职时间，一般从报告交到人事部门的时间开始计算。具体情况包括：1）如与单位协商一致，

想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后，公司该怎么办

协商与员工解除劳动合同的流程如下： 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下，其中一方提出解除劳动合同

我在上海的一家公司工作15.5年，离职赔偿怎么算

法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单

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常见的处理方式是与幼儿园协商经济补偿或通过法律途径申请赔偿。选择哪种方式应考虑个人情况、时间成本及可

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