1957年8月出生，江苏连云港人，农村户口，在上海一家私营企业工作17年，情况如下 1.2001年入职2011年只交了综合保险（前几年未交）； 2.2011年至2018年8月缴纳社保，无公积金（上海普及社保开始）； 3.加班：2001年-2015年7月期间有大量加班，且无法统计，2015年8月开始做门卫至今，只有他一个人，无节假日，无补休； 请问，在以上情况下，可以要求怎样的补偿？谢谢
合同纠纷
2019-01-25 21:07:05
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社会保险的缴纳比例其中养老保险 是由个人缴纳8%是职工工资总额的8%然后医疗保险需要缴纳7%其他对于工伤保险 失业保险 还有生育保险都是由用人单位缴纳 劳动者不需要承担工伤保险 失业保险 还有生育保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
