您好！我辞职了 ，现在还在职，但是公司发年终奖就是不发给我，这样违法吗
合同纠纷
2019-01-25 14:41:50
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您好，我国法律对于年终奖并无强制性的统一规定。除了双方在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。这表明，如果年终奖没有写入劳动合同等，劳动者索要该项奖金将比较困难。我们可以帮您收集相关证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定和平时的业绩考核情况等。您的用人单位对于薪酬待遇和年终奖发放等有口头承诺或书面承诺吗？追问：有去年发放年终奖的银行进账记录，解答：您好，您可以先选择发律师函协调警告对方支付，如果拒绝您可以选择申请仲裁
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您好，这是不对的，单位应该发放的。
具体情况建议您来电交流。追问：那现在该怎么办?应该怎么操作 -
你现在就不要去续签 有机会主张合同终止后的经济补偿金追问：续签合同吗？我是12月1号辞职的，本来辞职时间是一个月，由于公司缺人，又挽留我继续做一个月?离职时间到2月1号到期，昨天就发年终奖了就是没有我的，该怎么办解答：您好，您可以与公司协商，追问：协商过了，没有结果，还是不给，说公司1月和2月离职的人就不发年终奖的，她说年终奖是公司的福利，不是一定要发的，只是发给在职员工，有什么办法可以要回年终奖??
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
