法律咨询

签三年的劳动合同，试用期为3个月，马上到转正期，结果说请假的请假多少天，要延后所请的天数转正，而且试用期没有购买社保，我想咨询一下，公司这样做符合规定吗？

劳动纠纷

2019-01-25 21:43:49

试用期依法也应签署劳动合同如没有签订书面劳动合同可要求支付双倍工资。建议留存好上班情况的证据方便维权
3个月没买社保是不符合规定的
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
可以申请劳动仲裁，。、。
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