进厂打寒假工，被骗延长工期，当初进来的时候说做到什么时候都可以，说签延长工期的合同也可以，现在不肯认账，怎么办？
合同纠纷
2019-01-25 10:25:21
共有2位律师解答
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一般来说 劳动合同中的试用期 都是在签订劳动合同的时候就约定好的。如果单位进行了随意延长的话 那么就是违法的。如果要约定试用期的话 那么一般来说是在签订合同的时候 就先进行约定的 约定一般也只约定一次追问：不是，是当初我进厂的时候说做到28号，中介说可以，然后让我签做到31号的承诺书，我当场问，中介说没问题的，可以做到28，就签这个，然后现在不同意做到28，说一定要做到31，怎么办？后来有一部分是25号的，也没有通知说28是不行的，25号可以走的也没通知，后来也是工友找人事部才知道的，我现在让提前到25或者28走，驻厂管理说不行，现在怎么办
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
