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未签劳动合同是不是应该向劳动者赔偿自进公司以来到离开公司每个月的双倍工资。？

劳动纠纷

2019-04-02 08:13:07

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。即第2个月至第9个月期间用人单位应当支付二倍工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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