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你好律师,我们在厂里工,没有签订合同,都是口头协议,现在年底了结工资厂方不承认怎么办

合同纠纷
2019-03-01 06:55:20
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律师解答共有8条
  • 你好。此情况下,建议我方收集保存好工作服、工作牌、工资银行流水等能够证明存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上,建议可向劳动监察大队投诉反映。年底政府将大力解决工资拖欠问题,求助于政府部门可能可以较快地拿到工资。投诉不成,建议及时提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。
  • 你好,你这边一直没有签订劳动合同对吗?欠你的工资可以要回,其他赔偿也可以一起索要。
  • 找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,建议到劳动部门投诉。
  • 可以向劳动部门申请仲裁。
  • 没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 公司不签合同是违法行为,你们可以向单位所在地的劳动监察大队投诉,如果还无法解决,可以申请劳动仲裁。
  • 公司不签合同是违法行为 你们可以向单位所在地的劳动监察大队投诉 如果还无法解决 可以申请劳动仲
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