我现在一家私人单位工作，去公司上班时，老板承诺工资是每月2500，并帮交保险，但是我去公司上班已经有五个月了，公司不但没有签合同，而且还要求天天加班，包括周末，而且现在公司又规定周六为上班时间，不算加班，拒绝给加班费，我和老板提到劳动法，认为他这样是违违反劳动法的规定，现在老板见没签合同，又想反悔当初承诺过的工资，说如果要按劳动法规定，那以后就给劳动法规定的当地最低工资，然后按最低工资给加班费，我们工资一直是直接给现金的，没有工资条，考勤记录也是老板自己管的，如果我辞职可以得到补偿吗，我应该怎么做
其它综合
2011-08-16 00:50:14
共有2位律师解答
-
可以得到补偿。再与老板协商时进行录音，取得证据后申请劳动仲裁。
-
争取在寻找交谈时的录音证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
