我想咨询一下，和劳务公司签的合同，劳务公司并未按合同上约定的薪资发放，其已经属于违约了，合同上有一条我想知道是怎么理解的:“劳务期限:本协议有效期2018年9月14日起至2019年9月13日止其中试用期从2018年9月14日起至2018年12月13日止”我想请问一下，这个是怎么理解的？和劳务公司签订的只有一份合同，上面的薪资也只有一份。薪资签订的是每小时20元。
合同纠纷
2019-01-23 19:33:47
共有3位律师解答
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你好，试用期三个月是不合法的，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
你可以带好相关证据材料向劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权。 -
你好，就是试用期是3个月，还有其他不理解的地方，你可以打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。
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就是你们之间的劳动合同为一年，试用期为3个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
