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您好！请问因醉驾被单位解除劳动合同，这个合法吗

劳动纠纷

2019-01-24 13:09:44

如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
您好，合同中有约定触犯刑法解除劳动合同，是正常的。

追问：谢谢，那可以要求单位支付赔偿金吗
要看公司规章制度的约定内容和酒驾行为是否被追究了刑事责任。

追问：现在还没有审判结果，那可以要求单位支付赔偿金吗

解答：如检察院已经对劳动者进行了刑事起诉，根据劳动合同法第39条，单位是有解除劳动合同的权利的，您可以要求单位赔偿，但一般裁审不会支持。
属于合法
劳动合同是否有约定开除的具体情况
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21375

您好，过去四年酒后驾车还会被单位解除劳动合同吗？

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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