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2015年11月开始上班,2018年12月31号劳动合同到期,12月29号早上通知不上班,补偿金是不是该多发一个月的工资,
劳动纠纷
2019-01-23 12:20:16
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律师解答共有4条
你首先得搜集到单位把你辞退的证据,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未提前通知解除劳动关系的待通知金,如果未安排休年假和未依法缴纳社保,还可以要求单位支付年休假工资和社保赔偿。
窦娟律师
2019.01.23 11:35:53 解答
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你好,可以要求支付经济补偿金。
徐婕律师
2019.01.23 12:20:16 解答
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你好,如果合同没到期辞退的就多一个月工资
追问:
就是啊,像这种情况是不是符合多发一个月的补偿金
重庆万诚律师
2019.01.23 10:07:52 解答
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
2019.01.23 10:52:29 解答
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2018年12月31号劳动合同到期,12月29号早上通知不上班,补偿金是不是该多发一个月的工资
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