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劳动合同，16年7月9号到期，不续签 8月11日主动离职，半个月的工资能拿到吗

劳动纠纷

2016-09-28 21:07:37

你好，可以要求支付工资
你好，可以
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合同到期单位不续签

决定做完一个月辞职，没有签合同，工资押半个月，我打算做满一个

劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期自己不续签可以领失业金吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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没有劳动合同，我想15拿到上月工资就离职，这个15天的工资我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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我6月份工作，7月15日发工资，7月份旷工3天被报告离开，能

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在厂里签了劳动合同，做了一个半月后自动离职了，请问上个月的工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是15年7月8日入职，16年6月10日提出离职，16年7月

有年休假的。

我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同，与2014年

公司行为属于违法辞退，你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额

在公司工作10年，劳动合同将在6月15号到期，公司不予续签，

可以要求支付你经济补偿金。

我合同20116月4日已经到期，和老板说了离职，并待了半个月

可以申请仲裁

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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