公司方面给出公司转行，因而要减少（没说过裁员词汇）人员（目前已超40人被面谈），同时并未给出书面，邮件等通知，如何维权，如何收集举证，何时与公司摊牌合适
医疗纠纷
2019-01-24 15:51:36
共有5位律师解答
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你好，对于公司现在的一举一动，你们都要时刻关注着，随时准备保留好证据，如果公司到时候违法辞退你们，你们可以带好证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，因为你们人数比较多，所以公司如果明目张胆的侵犯你们权利的话也是比较严重的，这样吧，你先打我电话和我来电沟通一下，我需要了解一下你们现在的具体情况，我会尽力维护你的权利。
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维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
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您好，首先如果公司要辞退的话，你可以主张支付全部公司并要求支付经济补偿金。所以在这个情况下，建议你在公司面谈或和你谈判的时候适时保存录音作为证据。同时如有不明之处可以和我们电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
