我在一家公司服务七年半了，现在被公司口头通知解雇，没有明确的文书通知，我该如何获取赔偿呢，赔偿的标准该如何计算，我的合同还有半年才到期。
合同纠纷
2013-06-21 11:28:00
共有7位律师解答
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公司的口头通知不不予理会即可，你继续跟往常一样按时上班，按时领取工资，严格按照劳动合同履行自己的义务。如公司存在不法行为或违反合同约定的地方，你可以向劳动监察部门举报或直接以此来解除劳动关系并主张经济赔偿金。如需帮助可致电本律师。
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最好能拿到公司解雇你的证明材料，口头解除，到时他可以不认帐。合同期内单位非法解除的双倍支付赔偿金，按照12个月的平均工资为基数。
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1、不予理会
2、如书面通知，就要求支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
