你好,我在单位干了8年了现在不想干了,但单位欠我这几年的加班费,和3年的社保没有给我交,我口头告知单位了,到现在还没有解决。我现在要不要写辞职信,辞职信怎么写
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并 申请劳动仲裁,建 议委托律师介入处理。
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您好,预约律师咨询,可以为您代书。
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好,单位未足额支付劳动报酬,员工主动辞职可以要求经济补偿金
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需要提前通知离职
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您好,可以先不要辞职,先去劳动仲裁要求公司支付这几年的加班费用。再去劳动监察投诉公司未缴纳3年的社保。如果公司主要开除您,再根据工作年限要求公司做N+1的赔偿。
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你好,离职可以主张加班费和补缴社保。
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您好,根据您的叙述,您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。