在单位工作13年零二个月，由于休息不固定且没有加班费，胡乱处罚，想辞职，单位让我写辞职报告，我没写，他们就以不写辞职报告为由，不安排交接，请问我能争取到补偿金吗
合同纠纷
2015-06-12 12:29:53
共有10位律师解答
-
你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
您好，如果自行申请离职是没法主张经济补偿的，协商不成可申请劳动仲裁。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师