您好，我今年在山西太原小店区一家玻璃厂做了五个月，去的时候谈好的按照每月七千元支付，押一个月工资。我是2018年8月9号开始上班，之后多次讨要国庆节前一天才发了8月份的工资，往后四个月工资就再也没有发过，我一直催促讨要工资，公司以没钱为理由一直往后拖，12月24号以后，因拿不到工资就没去上班，我给公司打过招呼了，说过工资结清可以做到放假，公司没有采纳，前几天公司告诉我，我四个月只能拿到5000元钱，原因是我旷工一个月，旷工一天扣三天工资计算，还有就是我做出的玻璃破损的需要我来赔偿，玻璃没有颗粒度把安装工人头砸伤要求我赔偿，因为我是一个钢化主操，公司说我不值七千一月，说我的技术连一个普工都不如，既然认为我技术不行，公司为何不辞退我呢，还要一直做四五个月。请问旷工一天扣三天是否合理合法，请问产品的破损是否我来承担，承担多少，求各位律师解答，我叫仵**，电话**谢谢
合同纠纷
2019-01-22 08:48:01
共有1位律师解答
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劳动局投诉。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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