我是一名足底按摩师。在洗浴上班。洗浴是押金500，工资十天一开。我已经干了两个半月。来应聘时经理说随时走，随时给押金截支。因客人投诉我，我提出离职，经理已经同意，但是经理不给我押金和工资。我该怎么办？押金工资共计2200。
合同纠纷
2019-05-01 20:31:50
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个人意见，仅供参考。到劳动监察大队申诉。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。 -
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洗浴是押金500，我提出离职，但是经理不给我押金和工资。我该怎么办？押金工资共计2200。
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