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我12月在一个工厂做了快一个月,是临时工人力资源送去的,厂里要求要买社保,但是发工资的时候人力资源扣了我们社保钱,社保确没帮我们买,问人力资源部的人就一直不回信息,请问我们该怎么办

合同纠纷
2019-08-03 08:57:37
共有4位律师解答
  • 可协调,必要时可申请劳动仲裁。
  • 用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n  一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n  二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
  • 工资中扣除的社保是上个月的。

    工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。
    社会保险:是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  • 国家有规定,公司与员工签订劳动合同后,必须要给员工缴纳社保,否则违法。社保是最基本的保障,是很有必要参加的,社保缴纳的基数当然是越高越好了。公司不发工资,劳动者可以:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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