您好，我在现在的公司工作了四个月，但公司一直没有与我签订劳动合同并且没提出过缴纳五险。我现在只能提供微信聊天记录和工作内容进行证明我在那家公司工作，而且还未与公司老板沟通协商，那请问我现在是协商解决还是直接申请仲裁或者其他呢？
其它综合
2019-04-07 18:11:57
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
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协商仲裁都可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
