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老板不给签劳动合同，想离职还需要一个月，直接走的话需要扣工资，请问他违法了吗

劳动纠纷

2019-01-31 11:50:38

您好，老板不签订劳动合同是违法，应该支付未签订书面劳动合同二倍工资。因为公司不签书面劳动合同，不缴纳社保，你有权直接走，公司不能扣工资。
肯定违法，可以申请劳动仲裁，不签合同可以随时辞职。如需帮助，可以点击图片获得电话联系。
老板应当签订合同，缴纳社保，否则违法，加微（同手机）详询
不签劳动合同是违法行为，员工有权提出辞职。
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
违法，工资必须结清，可以去申请仲裁
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