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1、提出离职后，公司规定，2019年所有调休清零。这是否合理？ 2、工作一年了，没有年终奖不说，费用迟迟算不清。 3、对此，我想找劳动仲裁提出调休补偿事宜。

其它综合

2019-01-18 19:34:00

你好，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
超出标准工时的，以加班处理；年终奖也应当发放。
不合理的，可以仲裁解决的
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