在公司工作3年，怀孕期间因先兆流产需要卧床休息，已经让三甲医院开了3个周的病假单，按照公司流程进行的。公司因我不能及时到岗位，要辞退我。请问我现在被辞退能得到什么补偿，补偿金额怎么算？我怀孕公司可以辞退我吗？期间保险断开我产假和孩子出生的费用怎么办？希望给预帮助，我也没违反公司任何规定，总不能让我放弃孩子去上班吧。
其它综合
2019-01-17 21:49:55
共有4位律师解答
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您好，怀孕期间公司不可以进行辞退的，如果进行辞退可以主张双倍的经济补偿金，具体根据是否有劳动合同进行判断，详细建议您与律师进行当面沟通。
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孕期辞退属于违法行为
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单位做法是违法的。
可以索要双倍赔偿
及其他劳动权益等。
否则可仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
