我64年8月出生，前二天在单位与同事发生了磨擦，同事告诉领导我打他，我不承认，因为对他没有造成一点后果，我俩发生事情后也没叫警察，也没验伤单。现在领导让我辞职要么辞退我怎么办，我是无固定期合同O6年到这个单位。
合同纠纷
2019-04-19 19:49:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，请问具体什么情况？
-
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； -
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
前二天在单位与同事发生了磨擦，同事告诉领导我打他，现在领导让我辞职要么辞退我怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在公司上班，前几天与同事发生口角，然后主管让我自己辞职走人，我该咋办
陈力维律师已解答获取解答 >
-
跟公司领导发生口头冲突，领导让去办离职，也通知了我上级领导，由于部门领导挽留没有离职，一星期后单位发
于春霞律师已解答获取解答 >
-
今天我朋友一大早上班我同事就和上司打起架来了，原因是领导先骂我同事是驴，接着又先打我同事，然后我同事
邓开明律师已解答获取解答 >
前二天在单位与同事发生了磨擦，同事告诉领导我打他，现在领导让我辞职要么辞退我怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
前二天在单位与同事发生了磨擦，同事告诉领导我打他，现在领导让我辞职要么辞退我怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司逼迫员工辞职怎么办
劳动纠纷
单位可以辞退上班网聊的员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
记仇董事长两次辞退员工，厂长为求气顺勒索公司
解雇裁员知识
单位可以辞退上班网聊的员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位可以辞退上班网聊的员工
解雇裁员知识
公司以上班网聊为由辞退员工
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师