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2018年底与单位协议解除劳动合同，可是单位2018年的四季度的福利摆在2019年发，单位说辞职的人都不发，但当时我和分管领导口头协议是可以发的。现在单位hr不给，我可以要求领吗？依据是什么？谢谢

劳动纠纷

2019-01-17 13:07:44

还保留有证据吗？先协商，一般来说工资福利截止到离职日期。
你好，可以，离职后就应该结清所有的工资福利等。
你好，公司规章制度怎么规定的
如果单位同意支付，现在却拒不支付的，你可以去劳动仲裁。
你可以要求，福利应当是工资组成的一部分
要发，不发可以向劳动监察大队投诉。
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