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为一单位2月临时工，其公司放假安排为一月4天假期，遇法定节假日则多加一天，假期自行安排。因此于国庆7天内，我连续上了7天班。而最终结算工资时给的是正常工资，未按法定节假日计算的3倍工资。请问这合法么？

合同纠纷

2019-01-16 09:47:54

法定节假日，工作为平常工资的三倍，一般节假日，为平常工资的2倍，你公司的行为违反了劳动法的规定，建议及时主张权利。详情请电联或者面谈。
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马俊哲律师

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