你好，公司入职没有签劳动合同，被劝退，离职后不发工资，怎么办
劳动纠纷
2019-03-30 05:07:52
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的二倍工资差额、拖欠工资等。
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
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拖欠多少工资没发追问：拖欠一个月半月的工资解答：可以仲裁处理，可以直接联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
