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我在苏州吴江区一私企纺织厂上班5年半,社保刚交一年,没签过劳务合同。请问,我以未签劳务合同为由,提出辞职。可以提出未签劳务合同期间的双倍工资吗?

合同纠纷
2019-03-26 07:10:23
共有7位律师解答
  • 你好,可以请求,并请求支付经济补偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 您好,不可以,可以要得经济补偿金,建议来电详聊。
  • 没签合同怎么交保险的。
  • 您好,可以要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金相关法规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,可以主张双倍工资作为经济补偿
  • 您好,可以主张一年一个月的赔偿金。希望能够帮到您。
  • 这要看你们合同的具体约定和相关证据
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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