应届毕业生在公司工作八个月了，没签劳务合同怎么办？具体情况：我是去年12.19到公司开始上班，今年3月份转正然后说要签劳务合同，结果就再也没提，到现在8月份了公司也没有给我签劳务合同，听说可以申请补偿双倍工资是真的吗？如果可以的话，双倍工资是只限未付工资部分还是，之前8个月的都有双倍赔偿？
合同纠纷
2017-08-08 13:17:11
共有2位律师解答
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应当签订劳动合同之日起一年内的双倍工资，法律规定就是从你实际到公司上班之日一个月内公司就应当与你签订劳动合同，如果没有签订，从第二个月开始起算双倍工资。追问：所以我现在这种情况可以补偿几个月的双倍工资？解答：7个月追问：需要带什么材料去劳动局申请呢？申请立案的话需要手续费什么的吗？解答：证明你们之间存在劳动关系的材料，劳动仲裁申请书追问：我有我自己的公司名片，还有工作证明有公司公章，还有6月份的工资打款银行卡转账截图，这些可以证明存在劳动关系吗解答：除了名片，其他皆可
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可以申请劳动仲裁争取双倍工资追问：是要去当地的什么地方申请呢解答：到单位所在地劳动局申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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