旷工三天，算是自动离职，那员工还需要来办手续吗？
合同纠纷
2019-06-23 18:52:32
共有3位律师解答
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如果单位要求办理离职手续，需要去办理离职手续。如果还有其他法律问题的话也可以来电咨询。
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关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
