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员工和领导争吵，说了有威胁性的语言，这个可以作为公司开除这名员工的正当合理理由吗？

合同纠纷

2019-01-14 06:59:52

一次争吵就开除，被认定为非法解除的可能性很大
可以劳动仲裁的具体看是否违反规章制度
一般不能认定严重违反公司规章制度
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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