我在厂里上班，刚开始去上班，工资不高，我和厂长和主管说不干了，算不算违反合同 我在厂里上班，刚开始去上班，工资不高，我和厂长和主管说不干了，厂长说给我一天不低于200元的底薪，前段时间我请假回老家了有事情没有来，最近来了，听说厂要搬了让我跟着去，有点远，我就不干了，主管说要扣我之前补的底薪，
劳动纠纷
2019-08-18 13:28:08
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
