进公司快三月了，一直没有签合同和缴纳社保，说是在实习期这些都没有，等转正后才缴纳社保，但是不签订劳动合同。后公司发现我这专业人招多了，想招别的专业人员，公司较小没有位置坐不下，就把我给辞退了。
劳动纠纷
2019-01-11 13:22:23
共有9位律师解答
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你好，单位这边没有和你签订劳动合同的，可以主张双倍工资惩罚。其次，没有缴纳社保的，可以主张社保补缴。此外，不存在劳动合同法第39条情形，单位也未通过合法程序辞退员工，单位可能要面临经济赔偿金。但你这边需要提供能证明劳动关系的材料，能确定工资计算的材料等。具体可以来电咨询。
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您好，用人单位不签劳动合同的行为是违法的，您可以要求补偿双倍工资的，您可以首先证明您的劳动关系，在申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
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您好，公司的做法是违法的，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保，您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。建议您向劳动局投诉，如需帮助欢迎来电详谈，希望能帮到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
