职工在离退休几年企业不得以任何理由辞退员工？工作十小时算不算违反劳动法？如果企业违法我们要到哪里去申诉？
合同纠纷
2019-01-11 16:31:18
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您好，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不能以以下四种理由解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）经济裁员。企业违法，您可以去劳动监察大队投诉，涉及违法解除劳动合同，您可以直接去劳动局申请仲裁，主张经济赔偿金。
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你好，如果合同双方协商一致解除合同，就不算违约。如果一方不同意解除合同就要看双方签订的合同具体内容约定，才能推算出某一方是否违约。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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