我周一上班时发烧请假去医院开了到周三的病假条，并且也口头请假了。但到了周三还是在低烧，周四我有去医院开了三天假条，但我忘记请假了，下午单位来电话责问，坚持要给我记旷工（周四），不能算病假，这合理吗？
合同纠纷
2019-01-14 22:07:06
共有5位律师解答
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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需根据用人单位相关规章制度综合判断，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉
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不合理，劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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