公司说我的病假单有假、因为我第一次开的病假单公司说不是规定的医院、第二天我又去了别家医院开了第一天的日期、导致病假单和挂号单日期不一样
劳动纠纷
2016-04-04 06:34:52
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。追问：请问我现在应该怎么做呢？解答：和公司协商处理不了的，只能向劳动相关部门投诉处理。电话12333解答：与公司无法协商的可以向劳动相关部门投诉。电话12333 -
医院开的就是真的追问：公司不承认、我要怎么做
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那就起诉解决。专业处理劳动纠纷。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
