因公司降薪和拖欠社保三年不交，前俩年我个人部分已扣，我在2019年一月二号提出辞职，我合同四号到期，公司就说尽快给我解决保险问题，现在我该怎么办呢？
合同纠纷
2019-03-12 10:56:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以要求补偿
-
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。 -
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因公司降薪和拖欠社保三年不交，我在2019年一月二号提出辞职，现在我该怎么办呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在单位上班了，一年多了，不给交社保，到今年一月中旬，我还能要求用人单位补交这一年的社保吗？
沈辉律师已解答获取解答 >
-
我2016年七月离职，单位拖欠两年工资一直不给，我该怎么办？
成红五律师已解答获取解答 >
-
我现在在这个公司工作了十年，上个月开始就降薪，请问我离职后要怎么维权？
封华清律师已解答获取解答 >
因公司降薪和拖欠社保三年不交，我在2019年一月二号提出辞职，现在我该怎么办呢？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因公司降薪和拖欠社保三年不交，我在2019年一月二号提出辞职，现在我该怎么办呢？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司无故调岗降薪怎么办
劳动纠纷
单位不缴社保，劳动者可以辞职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不为员工缴纳公积金怎么办？由此个人提出辞职还要向公司赔偿
辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不为员工缴纳公积金怎么办？由此个人提出辞职还要向公司赔偿
辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我