我是18年5月份入职某保安公司，被分派到一家单位做保安工作，没签劳动合同，也没给缴社保。到现在已经上班10个月了，我有单位发工资的银行流水单，有和同事穿保安服的合影，还有没盖公章的值班表和门岗登记表，考勤表等。我现在想诉保安公司未签合同双倍工资和未缴社保补偿金，我能打赢这个官司吗？
劳动纠纷
2019-01-15 18:00:43
共有5位律师解答
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您好 是可以的 应该用法律维护自己的权益的 目前是什么情况
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您好，可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好，具体是什么情况？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
